東京都千代田区神田錦町２丁目４ ダヴィンチ小川町3階
HR担当者が経営課題を解決に導く時代！
‐まだ誰も知らない勤怠データの価値と活用の可能性‐
長時間労働の削減は大きなテーマですが、企業人事としては[時間を削減すれば目的達成]で終わるわけにはいきません。
勤怠、労働時間を扱う人事部門として、コンプライアンスを守ることだけでなくそのデータを活用してどんなことができるのか、HR担当者がHRtechを駆使して、より経営に近いところで活躍するための情報をお伝えします。
第1部 19：00‐19:30 勤怠データ×AI
「AIが勤怠データを分析するとどうなるのか？」
HuRAid 青山裕
1. 勤怠データから4か月後の退職者を予測するAIの仕組み
2. 退職リスクをダッシュボードで確認する意味と活用法
第2部 19：30‐20:00 勤怠データ×エンゲージメントスコア
「勤怠データだけを見て長時間労働削減の取組をしても失敗する」
MINAGINE 取締役 野崎友邦
1. 労働時間の長短×エンゲージメントの高低の4象限
2. 一律の労働時間削減策を超えた部門別の労働時間管理方法
人事労務に関するトピックを一緒に勉強するコミュニティーです！！ こんにちは、株式会社ミナジンの内山です！！ 一応社労士です！！一応。。。。。。。。 株式会社ミナジンは ・勤怠管理クラウドサービス ・人事評価クラウドサービス ・給与計算BPO などを運営していてる会社で 会社の推奨で、内山も2016年に社労士資格を取得しました！！ でも、実務経験が殆ど無いので、まだまだ...
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